HRIS (Human Resource Information System) adalah sistem manajemen sumber daya manusia yang dirancang untuk mempermudah seluruh proses HR dalam satu platform terintegrasi. Sistem ini memungkinkan perusahaan untuk mengelola data karyawan, absensi, cuti, jadwal kerja, gaji, dan laporan kinerja dengan lebih cepat, akurat, dan efisien. Dengan HRIS, administrasi HR yang sebelumnya memakan waktu dan rawan kesalahan manual kini dapat dilakukan secara digital dan otomatis.
Sistem ini dibangun menggunakan Laravel sebagai backend untuk keamanan data, skalabilitas, dan manajemen database yang terstruktur. Semua informasi karyawan tersimpan dengan aman dan dapat diakses oleh pihak yang berwenang melalui dashboard yang mudah digunakan. HRIS juga dilengkapi dengan role-based access, sehingga setiap pengguna hanya melihat modul yang relevan dengan tanggung jawabnya.
Untuk mempermudah manajemen absensi, HRIS mendukung presensi online yang dapat dilakukan melalui perangkat desktop maupun mobile. Fitur absensi dilengkapi dengan pencatatan waktu otomatis, lokasi, serta integrasi notifikasi untuk memastikan kepatuhan dan akurasi data. Selain itu, sistem dapat menangani pengajuan cuti, lembur, dan izin khusus secara digital, yang otomatis tercatat dalam laporan HR.
Dashboard HRIS memberikan visualisasi data dan laporan real-time, termasuk statistik absensi, performa karyawan, dan laporan gaji. Hal ini membantu manajemen dalam mengambil keputusan yang tepat dan strategis. Selain itu, sistem dapat diintegrasikan dengan modul payroll sehingga proses penggajian menjadi lebih efisien dan akurat.
Dengan UI/UX modern dan responsif, HRIS Bogorcloud dapat diakses dengan mudah baik melalui desktop maupun aplikasi mobile berbasis Flutter, memastikan HR dan karyawan dapat mengelola data kapan saja dan di mana saja. Sistem ini mendukung notifikasi push, pengingat, dan laporan otomatis, sehingga semua proses HR berjalan lancar tanpa hambatan.
HRIS Bogorcloud bukan hanya sekadar aplikasi HR, tetapi juga alat strategis untuk meningkatkan efisiensi operasional, transparansi, dan kepuasan karyawan di seluruh organisasi.